我国有两种类型的医疗保险:一种用于城市和农村居民,另一种用于城市工人.在员工的情况下,月薪被扣除部分社会保障金.也许很多人都想知道员工的医疗保健标准是什么.





    1.员工健康保险的标准是什么?

    员工基本医疗保险是基于城市所有雇主和工人强制保险原则的基本医疗保险制度.员工基本医疗保险制度的主要内容如下.

    1.工人基本医疗保险是城市的所有雇主,包括公司(国有企业,集体企业,外资企业,私营企业等),机构,机构,社会组织,非营利性私营企业和雇员.注册基本医疗保险.乡镇企业及其员工,业主和城市私营经济组织的员工也需要有基本的医疗保险.

    2.工人的主要医疗保险费支付方法是为雇主和工人支付基本医疗保险费.雇主的缴费率应控制在工人总工资的6%左右,而就业工人的缴费率一般为工人工资收入的2%.退休人员不会为自己买单.具体支付率将根据实际情况由每个控制区域确定.随着经济的发展,您可以适当调整雇主和雇员的缴费率.雇主的缴费水平约占当地工资总额的6%.目前雇主的平均贡献率为7.43%,最低3%,前10%,北京9%,国家贡献率为2%.

    二,如何偿还员工健康保险

    1.入院或出院时,必须携带医疗机构的IC卡前往各指定医疗机构的医疗保险管理窗口申请入院和入院.当您入院时,您需要支付2000元的医疗费用.当您离开时,您将支付少量费用.

    2.入院后,被保险人的免赔额分为3级:第3医院1000韩元,第2医院600韩元,第1医院400韩元.多个住院治疗费用在默认医疗保险结算年度累计计算.

    成熟疾病(3),该设备,从医疗保险管理,转诊(院)定点医院创建订单的形式根据主任指定的医生或锡(医院)后,诊断的医疗机构的副主任建议需要评估和转介(医院)程序经市社会保障局(区)批准.来自当地医院的限制特别推荐,第一个单独预成本,为第一次在他们的10%的报销标准,地方性法规可以计算还款金额.

    医院如果指定的医疗机构4,应该每个定点医疗机构要还的计算按照相关政策的个人数额和支付,并指定由需要有民营医疗机构和城镇社会保险机构定点医疗机构支付报销的支付金额自己的决议和保险金额.总之,为工人支付医疗保险的标准乘以基于当前支付标准的当地缴费率.支付标准乘以保险费率是年度医疗保险的标准.